Whitepapers
Het onderzoek achter het product
The Radius Papers 03: Wat cv’s niet laten zien
Een praktische gids voor werving en selectie op de werkvloer op basis van bewijs. Met de Proof Ladder en een stappenplan in zeven stappen voor screening op grote schaal, met Nederlandse en Europese regels in gedachten.
Lees de whitepaperEerdere whitepapers
The Radius Papers 02: De verborgen kosten van werving en selectie op de werkvloer
Een praktische gids voor Nederlandse uitzendbureaus om dure overdrachten op te sporen en er in 30 dagen mee aan de slag te gaan.
Lees de whitepaper
The Radius Papers 01: Een nieuwe standaard voor werving en selectie op de werkvloer
Onderzoekspaper over de Signal Gap: de afstand tussen waar een wervingsbeslissing op rust en wat daadwerkelijk de uitkomst voorspelt.
Lees de whitepaperVeelgestelde vragen
Wat The Radius Papers zijn en met welke je begint.
The Radius Papers zijn de whitepapers van Radius Hire over werving en selectie op de werkvloer in Nederland. Paper 01 gaat over de Signal Gap, paper 02 over de verborgen kosten van overdrachten tussen sollicitatie en eerste dienst, en paper 03 over screenen op bewijs in plaats van op het cv. Elke paper is er in het Nederlands en het Engels.
Ja. Je vult op de pagina van de paper je naam en zakelijke e-mailadres in, en de pdf komt in je inbox, in het Nederlands of het Engels. We sturen af en toe verwant onderzoek; je kunt je altijd afmelden.
Begin met paper 03 als je kandidaten screent en een praktisch stappenplan wilt, met paper 02 als je een uitzendbureau leidt en wilt zien waar tijd en kandidaten verloren gaan, en met paper 01 voor het onderzoek naar wat werkprestaties voorspelt.
Voor eigenaren, vestigingsmanagers en recruiters van Nederlandse uitzendbureaus, en voor managers in de bedrijfsvoering en HR bij werkgevers die elke week personeel werven voor magazijn, logistiek, horeca, schoonmaak of beveiliging.
Neem moeiteloos de juiste mensen aan.
Sourcen, spreken, matchen, verifiëren, aannemen. Eén platform.