Voor bedrijven
Personeel voor de werkvloer, zonder chaos.
Geverifieerde, gesproken mensen in één pipeline, van eerste bericht tot getekend contract. Neem zelf aan, uit Radius Talent of naast je uitzendbureau.
Geverifieerde, gesproken mensen in één pipeline, van eerste bericht tot getekend contract. Neem zelf aan, uit Radius Talent of naast je uitzendbureau.
Gebouwd in Amsterdam voor uitzendbureaus en werkgevers die werven voor de werkvloer.
Elke operationeel manager kent de opzegging om half vijf. Zo ziet datzelfde weekend eruit met Radius.
Twee operators zeggen op. Maandag zitten er gaten in het rooster en over anderhalf uur begint het weekend.
Je geeft Radius de functie. Radius plaatst de vacature op je kanalen en zoekt in Radius Talent naar geverifieerde mensen in de buurt.
De eerste WhatsApp-reacties komen binnen, in de eigen taal van de kandidaten, terwijl jij naar huis rijdt.
De gesprekken lopen door terwijl jij vrij bent. Iedereen die solliciteert wordt gehoord, opgenomen en samengevat.
Er ligt een shortlist klaar: samenvattingen, de eisen waaraan iemand voldoet, en gecontroleerd wie ze zijn en of ze hier mogen werken.
Jij kiest. Het contract wordt getekend in de pipeline. Woensdag starten, het rooster is weer rond.
Voorbeeld. De snelheid hangt af van de functie en de mensen in de buurt van je locatie.
Radius plaatst de vacature op je kanalen, benadert kandidaten via WhatsApp in hun eigen taal en zoekt in Radius Talent naar mensen die klaar zijn.
Ontdek AI Sourcer ›
Reactie binnen 2 min
In plaats van een stapel cv's krijgt elke sollicitant hetzelfde gestructureerde spraakgesprek, en jij leest een heldere samenvatting voordat je beslist.
Ontdek AI Interviewer ›
Samenvatting klaar om te lezen
Identiteit en het recht om hier te werken zijn gecontroleerd voordat iemand bij jou komt, en het contract komt getekend terug in dezelfde pipeline.
Ontdek Radius Passport ›
Passport geverifieerd
Getekend · start maandag
Een informatiepakket in gewone taal legt uit wat Radius doet, welke gegevens het gebruikt, hoe lang die bewaard worden en wie beslist.
Lees Vertrouwen en compliance ›Wat Radius doet in onze werving, in gewone taal
Het plaatst de vacature, voert een kort spraakgesprek met elke sollicitant en controleert identiteit en het recht om hier te werken. Het neemt nooit een aannamebeslissing.
Naam, contactgegevens, de opname van het gesprek en de samenvatting, en de uitkomst van de identiteitscontrole.
Alleen zolang het wervingsproces ze nodig heeft, daarna verwijderd. De termijn spreken we met jou af en staat hier.
Iemand in jouw team bekijkt elke uitkomst en neemt de beslissing.
Waar werven voor de werkvloer vastloopt, wat cv's missen, en wat er verandert voor wervingsteams door de Europese AI-verordening.
Lees de whitepaper“Citaat van 20 tot 40 woorden over wat er veranderde.”
Nee. Radius werkt voor werkgevers die zelf werven. Werk je al met een uitzendbureau waar je tevreden over bent, dan werkt Radius daarnaast.
Kandidaten uit Radius Talent zijn al gesproken en geverifieerd, dus een match kan dezelfde dag bij je liggen. Een nieuwe pipeline voor een specifieke functie loopt in een paar dagen vol.
Nee. Radius voert gesprekken, schrijft ze uit en vat ze samen. Iemand in jouw team bekijkt elke uitkomst en neemt de beslissing.
Wat Radius doet, welke gegevens het gebruikt, hoe lang die bewaard worden en wie beslist. We geven je een pakket dat alle vier beantwoordt.
Een jaarabonnement met gesprekken en Passports inbegrepen, afgestemd op hoeveel je werft, plus een succesfee alleen als je iemand uit Radius Talent aanneemt. In de demo krijg je een offerte.
Magazijn
Logistiek
Horeca
Schoonmaak
Beveiliging