Gesproken om 21:40Gehoord op de dag dat ze solliciteren
Elke sollicitant krijgt direct na het solliciteren een gestructureerd gesprek, dag en nacht, in de eigen taal.
Elke sollicitant gehoord. Op dezelfde manier.
Een kort, gestructureerd spraakgesprek in de eigen taal van de kandidaat, direct zodra die solliciteert. Je recruiter leest het bewijs en beslist.
Voorbeeldgegevens
Marta NowakPoolsJa, drie jaar in de haven van Gdańsk.
Het reachtruckcertificaat, geldig tot 2028.
Nachtdiensten zijn prima vanaf november.
Ik kan binnen twee weken starten.
Reachtruck, drie jaarHaar antwoord om 07:20
Gebouwd in Amsterdam voor uitzendbureaus en bedrijven die werven voor de werkvloer.
Verlos je recruiters van de eerste telefonische screening. Radius voert het eerste gesprek met elke sollicitant en levert je team de antwoorden, de citaten en wat er nog ontbreekt, eis voor eis.
Gesprek
Een echt gesprek, geen formulier
Radius stelt vragen op basis van je functie en vraagt door op wat de kandidaat zegt, via spraak of WhatsApp.
Bekijk het live ›RRadius
Heb je ervaring met een reachtruck?
MartaJa, drie jaar in de haven van Gdańsk.
RRadius
Welk certificaat heb je hiervoor en is het nog geldig?
MartaHet reachtruckcertificaat, geldig tot 2028.
Talen
In de taal waarin ze denken
Kandidaten antwoorden in hun eigen taal en je recruiter leest de samenvatting in het Engels of Nederlands.
Bekijk het live ›MARTAPools
Tak, trzy lata w porcie w Gdańsku. Ja, drie jaar in de haven van Gdańsk.
Gehoord: Pools
RADIUSPools
Jaki masz na to certyfikat i czy jest nadal ważny? Welk certificaat heb je hiervoor en is het nog geldig?
JE SAMENVATTINGNederlands
Reachtruck: drie jaar in de haven, certificaat geldig tot 2028.
NederlandsEngelsPoolsRoemeensOekraïensRussischFrans
De zeven talen waarin we gesprekken voeren
Bewijs
Elk antwoord met tijdstempel
Elke eis toont het moment in het gesprek waarop deze beantwoord is, zodat je direct luistert naar de dertig seconden die ertoe doen.
Bekijk het live ›Marta NowakDi 21:40ReachtruckcertificaatHaar antwoord om 02:14
Nachtdiensten vanaf novemberHaar antwoord om 03:12
Nederlands op de werkvloerHaar antwoord om 05:40
Starten binnen twee wekenHaar antwoord om 07:20
Geen scores
Bewijs, nooit een oordeel
Radius geeft mensen geen scores en maakt geen ranglijsten. Het toont wat er gezegd is, wat is aangetoond en wat er nog ontbreekt, en je recruiter beslist.
Bekijk het live ›Gesproken, 12 minMarta Nowak
Magazijnmedewerker, Rotterdam
Sprak Pools · beantwoord op di 21:40 · niemand van je team aan de lijn
ReachtruckcertificaatAfgelezen van het documentAangetoond
Nachtdiensten vanaf novemberGezegd in het gesprek, 03:12Opgegeven
Nederlands op de werkvloerGevraagd en beantwoord in het NederlandsAangetoond
“Nachtdiensten zijn prima vanaf november. Ik heb ze een jaar lang in de haven gedraaid.”
Haar antwoord om 03:12, in het PoolsOntbreektHeftruckcertificaat. Niet genoemd in het gesprek.
Kandidaatervaring
Makkelijk op de telefoon, op elk moment
Een microfooncheck, een duidelijk gespreksritme en de tijd om een antwoord opnieuw te doen. Kandidaten doen het na hun dienst, niet tijdens die van jou.
Bekijk het live ›
RRadius · Gesprek
MicrofooncheckKlinkt goed
Jouw beurtNeem je tijd. Na je dienst is prima.
Hoor de persoon achter de sollicitatie
Marta NowakPoolsRRadius
Welkom, Marta. Drie korte vragen over het werk in het magazijn.
MartaJa, drie jaar in de haven van Gdańsk.
RRadius
Welk certificaat heb je hiervoor en is het nog geldig?
MartaHet reachtruckcertificaat, geldig tot 2028.
MartaNachtdiensten zijn prima vanaf november, en ik kan binnen twee weken starten.
Samenvatting klaarOp je scherm, in het Nederlands
Reachtruck: drie jaar, certificaat geldig tot 2028. Nachtdiensten vanaf november. Start binnen twee weken.
Waarom teams overstappen
Sneller aannemen, zonder concessies
Gesproken om 21:40
Voldoet aan 5 van de 5Beoordeeld op het werk, niet op papier
Dezelfde vragen voor iedereen, getoetst aan je eisen, met het antwoord achter elke regel.
Getekend · start maandagAannemen zonder nabellen
Geverifieerd, ingepland en getekend op één plek, zodat goede mensen niet sneller ergens anders aan de slag gaan.
“Citaat van 20 tot 40 woorden over wat er is veranderd.”
Veelgestelde vragen
De AI Interviewer: al je vragen beantwoord.
Ongeveer 10 tot 15 minuten, op de telefoon van de kandidaat, wanneer het hen uitkomt.
Ja. Ze krijgen aan het begin te horen dat de interviewer geautomatiseerd is en dat een mens het resultaat beoordeelt.
Nee. Het registreert antwoorden op functiegerelateerde vragen. Het leest geen emoties en beoordeelt geen accent, uiterlijk of achtergrond.
Je recruiter. De AI Interviewer verzamelt bewijs. Hij controleert geen documenten en beslist niet wie er wordt aangenomen.
Zolang als jij aangeeft, daarna worden ze verwijderd.
Ze kunnen om een telefonisch gesprek vragen en je recruiter pakt het op vanuit de pipeline.
Radius Hire. De AI Interviewer voert met elke sollicitant een kort, gestructureerd spraakgesprek zodra diegene solliciteert, dag en nacht, in de eigen taal. Jouw recruiter leest de transcriptie en het bewijs per functie-eis en beslist. Radius wijst nooit zelf iemand af.
Radius Hire
Neem moeiteloos de juiste mensen aan.
Sourcen, spreken, matchen, verifiëren, aannemen. Eén platform.