Vervul de aanvraag van je opdrachtgever als eerste.
Werf via je eigen kanalen, voer met elke sollicitant een spraakgesprek en stel geverifieerde kandidaten voor onder je eigen naam.
Gebouwd in Amsterdam voor uitzendbureaus en bedrijven die werven voor de werkvloer.
De race tussen bureaus win je in uren
De opdrachtgever belt om 08:12
Je kent deze ochtend. Zo verloopt dezelfde ochtend met Radius.
Voorbeeldtijdlijn. De snelheid hangt af van de aanvraag en je kandidatenbestand.
Reageer direct met concrete namen
Radius werft via je kanalen en voert met elke sollicitant een gesprek in de eigen taal, zodat je direct met een shortlist reageert als de opdrachtgever belt, niet met een belofte.
Ontdek de AI Sourcer ›
Verstuurd onder de naam van jouw bureau, 11:30
Screen op grote schaal, zonder extra recruiters aan te nemen
Elke sollicitant krijgt een gestructureerd spraakgesprek, opgenomen en samengevat, zodat je intercedenten uitkomsten lezen in plaats van de hele dag te bellen.
Ontdek de AI Interviewer ›
Samenvatting op je bureau
Kandidaten die je opdrachtgever kan controleren
Stel een kandidaat voor van wie de identiteit, het recht om hier te werken en het bewijs uit het gesprek al op het Passport staan, onder je eigen merk.
Ontdek het Radius Passport ›
Radius PassportGedeeld met de opdrachtgever
Al je opdrachtgevers in één pipeline
Beheer de aanvragen van elke opdrachtgever in één omgeving, met sourcing, berichten, notities en contracten in één kandidaatdossier.
Ontdek het ATS ›
4 opdrachtgevers · één pipeline
Een sluitend dossier achter elke plaatsing
Elke controle behoudt de bron en datum. Dat helpt wanneer een opdrachtgever of auditor vraagt hoe een plaatsing is gescreend.
Bekijk het live ›
Gecontroleerd bij de bron · 12 sep
Jouw opdrachtgevers blijven van jou
Radius staat nooit tussen jou en je opdrachtgever in. Je plaatst onder je eigen naam, je kandidaten blijven in jouw omgeving en Radius biedt bureaus geen eigen kandidatenpool aan.
Lees Vertrouwen en compliance ›Jouw naam op elk kandidatenscherm
Jouw logo, kleuren en tone of voice in het gesprek en elk bericht, met uitgebreidere white-labelopties bij grotere pakketten.
The Radius Papers 02: De verborgen kosten van werving en selectie op de werkvloer
Een praktische gids voor Nederlandse uitzendbureaus om dure overdrachten op te sporen en er in 30 dagen mee aan de slag te gaan.
Lees de whitepaperGebouwd voor sectoren die elke week mensen aannemen
Magazijn, logistiek, horeca, schoonmaak en beveiliging.
Magazijn
Logistiek
Horeca
Schoonmaak
Beveiliging“Citaat van 20 tot 40 woorden over wat er is veranderd.”
Veelgestelde vragen
Nee. Radius neemt je de uren aan sourcen, screenen en administratie uit handen. Jij behoudt de relatie met de opdrachtgever, de plaatsing en de fee.
Nee. Radius Talent is voor bedrijven die zelf werven. Je eigen kandidaten blijven in jouw omgeving en worden nooit aan iemand anders aangeboden.
Ja. Deel een profiel met de samenvatting van het gesprek en het Passport onder je eigen merk.
Ja. Elke opdrachtgever, vestiging en aanvraag in één omgeving, met rechten per team.
Een jaarabonnement inclusief gesprekken en Passports, afgestemd op je aantal plaatsingen. We geven je tijdens de demo een offerte.
Radius Hire rekent één jaarabonnement op basis van je wervingsvolume, inclusief gesprekken en Radius Passports. Je krijgt de prijsopgave tijdens de demo, na een proef op een van je echte vacatures. Er is geen gratis proefperiode.
Neem moeiteloos de juiste mensen aan.
Sourcen, spreken, matchen, verifiëren, aannemen. Eén platform.