Gesproken om 21:40Gehoord op de dag dat ze solliciteren
Elke sollicitant krijgt direct na het solliciteren een gestructureerd gesprek, dag en nacht, in de eigen taal.
Je vacature wordt de meetlat.
Radius toetst elk gesprek aan je eisen en laat zien wie eraan voldoet, met het antwoord achter elke eis.
Heftruckchauffeur, Tilburgvijf eisen
Eis
Daanvoldoet aan 4 van de 5
Sannevoldoet aan 5 van de 5
Martavoldoet aan 4 van de 5
EisHeftruckcertificaat
EisTwee jaar op de werkvloer
EisNachtdiensten vanaf november
PlusNederlands op de werkvloer
PlusKan binnen twee weken starten
Daan en Marta voldoen allebei aan vier van de vijf eisen. Daan mist een pluspunt, Marta mist een harde eis. Dat verschil is precies waar het om draait.
Aangetoond, met een document of bron Gezegd in het gesprek Niet aangetoond
Gebouwd in Amsterdam voor uitzendbureaus en bedrijven die werven voor de werkvloer.
Een percentage verbergt de onderbouwing. Match toont elke eis, de exacte seconde in het gesprek waarin deze is beantwoord en welke eis niemand heeft beantwoord, zodat je team elke beslissing kan verantwoorden.
Functie-eisen
Stel de meetlat één keer in
Voeg de harde eisen voor de functie toe, zoals diensten, certificaten, taal op de werkvloer en startdatum, en elk gesprek wordt hieraan getoetst.
Bekijk het live ›Heftruckchauffeur, Tilburg
De vacature, zoals je die hebt geschrevenWe zoeken een heftruckchauffeur voor de locatie in Tilburg. Je hebt een geldig heftruckcertificaat en minstens twee jaar ervaring op de werkvloer. Het werk is in diensten, inclusief nachtdiensten vanaf november. Nederlands op de werkvloer helpt, Engels op kantoor is prima. We willen graag dat je binnen twee weken start.
Waar het aan moet voldoen3 harde eisen, 2 pluspunten
HeftruckcertificaatHarde eis
Twee jaar op de werkvloerHarde eis
Nachtdiensten vanaf novemberHarde eis
Nederlands op de werkvloerPluspunt
Kan binnen twee weken startenPluspunt
Bewijs
Het antwoord achter elk vinkje
Elke eis linkt direct naar het citaat en het moment in het gesprek waarop deze werd beantwoord.
Bekijk het live ›Daan BakkerHeftruckchauffeur, Tilburgvoldoet aan 4 van de 5
HeftruckcertificaatAangetoond
Ik heb het al sinds 2021 en vorig jaar heb ik het verlengd.
01:52 in het gesprekDocument uitgelezen, geldig tot 2029
Nachtdiensten vanaf novemberGezegd
Nachtdiensten zijn prima, ik heb ze een jaar gedaan.
04:02 in het gesprekVoorlopig op zijn woord, nog nergens aan te toetsen
Nederlands op de werkvloerNiet aangetoond
Mijn Nederlands is nog niet zo goed, ik begrijp meer dan ik zeg.
05:20 in het gesprekTwee keer gevraagd, beide keren in het Engels geantwoord
Aangetoond of aangegeven
Wat gezegd is en wat aangetoond is
“Gezegd in het gesprek” en “aangetoond met een document” lopen nooit door elkaar, zodat je precies weet waar je op kunt bouwen.
Bekijk het live ›Daan Bakkervoldoet aan 4 van de 5
HeftruckcertificaatAangetoond: document uitgelezen, geldig tot 2029
Nachtdiensten vanaf novemberGezegd om 04:02, voorlopig nog nergens aan te toetsen
Nederlands op de werkvloerNiet aangetoond: twee keer gevraagd, in het Engels geantwoord
Openstaande eisen
Wat ontbreekt, wordt benoemd, niet verstopt
Als er nog één eis openstaat, zie je direct welke dat is en hoe je die oplost, zodat een goede kandidaat niet afvalt door een ontbrekende upload.
Bekijk het live ›Heftruckchauffeur, Tilburg4 sollicitanten
Sanne VisserVoldoet aan alle vijfvoldoet aan 5 van de 5
Daan BakkerNederlands op de werkvloer staat nog openvoldoet aan 4 van de 5
Marta NowakHeftruckcertificaat nog niet aangetoondvoldoet aan 4 van de 5
Tomasz KowalskiNachtdiensten vanaf november niet beantwoordvoldoet aan 4 van de 5
Daan Bakkervoldoet aan 4 van de 5
De eis die nog openstaat
Nederlands op de werkvloerNiet aangetoond
Mijn Nederlands is nog niet zo goed, ik begrijp meer dan ik zeg.
05:20 in het gesprek
Hoe je dit oplostEen kort telefoongesprek in het Nederlands met je recruiter
Nog steeds in je pipeline, met de ontbrekende eis benoemd.
Marta Nowakvoldoet aan 4 van de 5
De eis die nog openstaat
HeftruckcertificaatNiet aangetoond
Ik heb het wel, het pasje ligt ergens thuis.
02:14 in het gesprek
Hoe je dit oplostUpload het certificaat via haar telefoon
Nog steeds in je pipeline, met de ontbrekende eis benoemd.
Tomasz Kowalskivoldoet aan 4 van de 5
De eis die nog openstaat
Nachtdiensten vanaf novemberNiet beantwoord
De verbinding werd verbroken voordat deze vraag gesteld kon worden.
08:10 in het gesprek
Hoe je dit oplostEén vraag in een terugbelgesprek
Nog steeds in je pipeline, met de ontbrekende eis benoemd.
Jouw beslissing
Tellen, niet rangschikken
Radius telt aan hoeveel eisen elke kandidaat voldoet. We zetten mensen niet op een ranglijst, en je recruiter bepaalt wie doorgaat.
Bekijk het live ›Heftruckchauffeur, Tilburg4 kandidaten, op volgorde van sollicitatie
Daan Bakkervoldoet aan 4 van de 5Mist een pluspunt
Sanne Visservoldoet aan 5 van de 5Geen openstaande punten
Marta Nowakvoldoet aan 4 van de 5Mist een harde eis
Tomasz Kowalskivoldoet aan 4 van de 5Nog één eis aan te tonen
Vijf eisen. Eén helder beeld.
Daan BakkerHeftruckchauffeur, Tilburg Gesprek in het Nederlands
Heftruckcertificaat
Ik heb het sinds 2021 en heb het vorig jaar verlengd.Aangetoond
Twee jaar ervaring op de werkvloer
Drie jaar in de haven, reachtruck en heftruck.Aangetoond
Nachtdiensten vanaf november
Nachtdiensten zijn prima, heb ik een jaar lang gedaan.Gezegd
Kan over twee weken starten
Twee weken vanaf maandag, ik heb nog een opzegtermijn.Aangetoond
Nederlands op de werkvloer
Hij antwoordde het hele gesprek in het Engels.Niet aangetoond
voldoet aan 0 van de 5en de ontbrekende eis wordt meteen benoemd
Waarom teams overstappen
Sneller aannemen, zonder concessies
Gesproken om 21:40
Voldoet aan 5 van de 5Beoordeeld op het werk, niet op papier
Dezelfde vragen voor iedereen, getoetst aan je eisen, met het antwoord achter elke regel.
Getekend · start maandagAannemen zonder nabellen
Geverifieerd, ingepland en getekend op één plek, zodat goede mensen niet sneller ergens anders aan de slag gaan.
“Citaat van 20 tot 40 woorden over wat er is veranderd.”
Veelgestelde vragen
Vragen over Match beantwoord.
Een score geeft je een getal en vraagt je om dat te vertrouwen. Match toont elke eis en het bijbehorende bewijs, zodat je de beslissing zelf kunt controleren en uitleggen.
Jouw team, per functie. We helpen je bij het inrichten tijdens de onboarding.
Ja. Jouw recruiter beslist. Match laat zien wat er ontbreekt en hoe je dat oplost.
Nee. Niemand wordt automatisch afgewezen.
Radius Hire
Neem moeiteloos de juiste mensen aan.
Sourcen, spreken, matchen, verifiëren, aannemen. Eén platform.