
Dicht bij huis en de uren die je wilde
Maak kennis met kandidaten voor de werkvloer die Radius al heeft gesproken en geverifieerd, en betaal pas wanneer je iemand aanneemt.
Voor bedrijven die rechtstreeks aannemen.

Dicht bij huis en de uren die je wilde

Vroege diensten en een korte rit vanaf huis

Past bij je diensten en is dicht bij huis




Gebouwd in Amsterdam voor uitzendbureaus en bedrijven die werven voor de werkvloer.
Radius beheert een eigen kandidatenkanaal via WhatsApp, Telegram, vacaturesites en de Radius Talent-app. Elke kandidaat is al gesproken, geverifieerd en voorzien van een Radius Passport nog vóórdat je hen te zien krijgt.
Via de app, WhatsApp, Telegram, vacaturesites of via een link van een bekende.
Amina, Rotterdam
Een kort, gestructureerd gesprek over het werk dat ze willen doen en het werk dat ze al hebben gedaan.
Marta, Tilburg
ID, liveselfie en het recht om hier te werken, gecontroleerd bij de bron.
Daan, Utrecht
Hun Passport staat live en ze hebben aangegeven welk werk ze willen doen.
Sanne, Eindhoven
Achter elk profiel in Radius Talent zitten een gesprek en een geverifieerde identiteit, zodat je mensen ontmoet die direct aan de slag kunnen.
Bekijk het live ›


Kandidaten swipen op banen die passen bij hun diensten, reistijd en salaris. Zodra ze interesse tonen in een functie zoals die van jou, zie je hen direct met het bewijs erbij.
Bekijk het live ›
Past bij je diensten en is dicht bij huis

De interesse van een kandidaat wordt pas een match nadat een recruiter dit bevestigt. Er wordt nooit automatisch besloten over een nieuwe medewerker.
Bekijk het live ›
Kandidaten zien de functie, het salaris, de diensten en de regio. Je bedrijfsnaam verschijnt pas wanneer je een aanbod doet, zodat je in alle rust nieuwe mensen kunt aannemen.
Bekijk het live ›
Elke kandidaat ziet de eigen status, van interesse tot aanbod. Zo blijven goede mensen betrokken in plaats van de eerste baan aan te nemen die toevallig reageert.
Bekijk het live ›Kandidaten uit de pool ontmoeten is inbegrepen in je abonnement. Wanneer je iemand aanneemt via Radius Talent, geldt een succesfee zoals afgesproken in je contract.
Bekijk het live ›
MagazijnOrderpickers, magazijnmedewerkers, heftruck- en reachtruckchauffeursBekijk de functies ›
LogistiekBezorgers, koeriers, sorteerdersBekijk de functies ›
HorecaKeukenpersoneel, bediening, housekeeping, receptieBekijk de functies ›
SchoonmaakKantoor- en industriële schoonmakers, teamleidersBekijk de functies ›
BeveiligingBeveiligers, evenementenbeveiliging, meldkamerBekijk de functies ›
“Citaat van 20 tot 40 woorden over wat er is veranderd.”
Vragen over Radius Talent beantwoord.
Bedrijven die rechtstreeks aannemen. Uitzendbureaus gebruiken Radius OS voor hun eigen kandidaten en krijgen geen toegang tot de Radius Talent-pool.
Ze melden zich aan via de Radius Talent-app of via een Radius-kanaal, voeren het gesprek, verifiëren hun identiteit en kiezen het werk dat ze willen doen.
Kandidaten ontmoeten is inbegrepen in je abonnement. Wanneer je iemand aanneemt uit de pool, geldt een succesfee, zoals afgesproken in je contract.
Zodat je kunt aannemen zonder het publiek te maken. Kandidaten zien de functie, het salaris, de diensten en de regio, en je naam pas wanneer je een aanbod doet.
Nee. Werk vinden en gematcht worden is gratis voor kandidaten. Kandidaten kunnen zelf hun eigen Radius Passport aanschaffen, wat nooit invloed heeft op hoe ze aan jou worden getoond.
De voorwaarden bij vroegtijdig vertrek zijn vastgelegd in je contract.
Bij Radius Hire is kandidaten ontmoeten uit de Radius Talent-pool onderdeel van je abonnement. Je betaalt alleen een succesfee wanneer je iemand uit de pool aanneemt. Iedereen in de pool is al gesproken en geverifieerd.
Sourcen, spreken, matchen, verifiëren, aannemen. Eén platform.