Gebouwd voor het werk dat het land draaiende houdt

Elke sector werft voor andere diensten, papieren en werkdruk. Radius spreekt en verifieert voor elke sector.

Van sollicitatie tot shortlist, zonder telefoonmarathon

1

Een kandidaat solliciteert

Op hun telefoon, via een vacaturesite, WhatsApp of de Radius Talent-app.

2

Radius spreekt en verifieert hen

Een gestructureerd gesprek in hun eigen taal, daarna identiteit, het recht om hier te werken en certificaten.

3

Je team krijgt een shortlist

Voldoet aan de eisen, bewijs bijgevoegd. Jij beslist.

Veelgestelde vragen

Voor welke werkvloeren Radius is gebouwd.

Voor vijf sectoren op de werkvloer in Nederland: magazijn (orderpickers, heftruck- en reachtruckchauffeurs), logistiek (chauffeurs en koeriers), horeca (keuken, bediening en housekeeping), schoonmaak en facilitair, en beveiliging. Elke sector heeft een eigen pagina met de functies, controles en vragen die daar tellen.

Ja. Werkgevers werven er rechtstreeks mee, of uit de geverifieerde pool van Radius Talent. Uitzendbureaus plaatsen er sneller mee, met hun eigen kandidaten en onder hun eigen naam.

De kandidaat solliciteert op de telefoon, via een vacaturesite, WhatsApp of de Radius Talent-app. Radius voert een gestructureerd gesprek in de eigen taal van de kandidaat en controleert daarna identiteit, certificaten en of iemand in Nederland mag werken. Je team krijgt een shortlist die laat zien aan welke eisen is voldaan, met het bewijs erbij. Jij beslist.

Radius controleert identiteit, of iemand in Nederland mag werken en de certificaten die een functie vraagt. Bij elke eis zie je of die is geverifieerd of alleen door de kandidaat is opgegeven, zodat je vóór het aanbod weet wat bewezen is.

Radius Hire

Neem moeiteloos de juiste mensen aan.

Sourcen, spreken, matchen, verifiëren, aannemen. Eén platform.